קדמה- המגזין לפיתוח כלכלי של קרן קמ"ח | גליון מס' 3 | תשרי תשפ"ג

2 3 פתח דבר במסורת היהודית, העבודה לא מסתיימת. לכן, כאשר עושים סיום מסכת משנה או גמרא, נהוג להתחיל מיד את המשנה הראשונה של המסכת הבאה. כך גם בשמחת תורה, סיומו של ספר דברים, מחובר מיידית לתחילת ספר בראשית. ווארט ידוע של הרבי מקוצק אומר שבשמחת תורה אנחנו לא שמחים על כך שסיימנו ללמוד את התורה, אלא על כך שכעת יש לנו הזדמנות להתחיל ללמוד את התורה מחדש. תקופה זו של סופה של שנת תשפ"ב ותחילתה של שנת תשפ"ג, היא הזדמנות להבין סתירה מעניינת שנמצאת במהותו של ראש השנה. ביום זה אנחנו מציינים את תחילתה של השנה החדשה, אך מאידך החודש הראשון של הלוח העברי הוא חודש ניסן. למעשה, השנה היהודית בתחילה בחודש השביעי בלוח השנה העברי. הכיצד? נקודה זו, מגלה לימוד מיוחד שיש להפנים מראש השנה. לעיתים אנו מגיעים לשלב מתקדם בחיים וחושבים שאנחנו כבר לא יכולים לעשות שינויים. כך גם בעבודה או בענייני הכלל, כשמתרגלים לפעול בצורה מסויימת, קשה לפעמים לעצור, לחשוב אולי יש דרך אחרת נכונה לבצע את המוטל עלינו ולהתחיל מחדש. ראש השנה שנחגג באמצע השנה, מלמד אותנו שאף פעם לא מאוחר להתחיל מחדש. המאמצים לקידום שילוב חרדים וחרדיות בשוק התעסוקה, מחייבים אותנו לבצע הערכה תמידית לעבודתנו ולנסות למצוא דרכים חדשות ויצירתיות. לעיתים דווקא ממקום של חוסר ברירה, מגיעים אל הפתרונות הטובים ביותר. . התכנית החדשה שהחלה לפעול MeGo לצד הפרויקטים הותיקים של קמ"ח, נולד לנו השנה מיזם דגל חדש: תכנית MeGo ממש לקראת סוף השנה, נועדה להתמודד עם סוגיית שילוב הגברים החרדים בתעשיית ההיי-טק. תכנית גברים חרדים בתעשיית ההיי-טק בתוך שנים בודדות. 2000 פועלת לשלב אנחנו לא עוצרים. לצד שיח מרתק עם בוגרי תכנית 'משפיעים', MeGo במגזין השלישי של 'קדמה', תמצאו את נתוניה של תכנית שהשתלבו בשירות המדינה וסיקור פעולות נוספות של הקרן. שתהיה לכם שנה טובה ומתוקה כתיבה וחתימה טובה העורך דבורי עמנואל ניהול והפקה: נחמיה רוזנפלד כתיבה ועריכה: שרי פרידברג עיצוב גרפי ועימוד: 4 6 8 10 מי מנה אשר על הריחיים בוגר בחזית מדברים מהשטח תגובות, הערות, הארות, יתקבלו בברכה. יש לכם רעיונות? רוצים להופיע במגזין הבא? sk @ kemach . org פנו במייל ימים של סוף שנה ותחילתה של שנה חדשה הם מטבע הדברים ימים של חשבון נפש, של סיכומים ובחינת יעדים ומטרות. מדי שנה, כשאני מסתכל לאחור ובוחן היכן הצלחתי והיכן אני עדיין צריך להשתפר, אני גאה מחדש לזכור את הדרך הארוכה שעשינו בקרן קמ"ח מאז הקמתה ועד היום, ומברך ומודה לקב"ה על הסייעתא דשמיא לה זכינו במיזם המבורך והחיוני הזה. במפגשים רבים שאני מקיים עם אישים מהמגזר החרדי או הכללי, אני נשאל מהו סוד ההצלחה של קמ"ח. התשובה מבחינתי ברורה: "כל הנוטל עצה מן הזקנים-אינו נכשל". ההקפדה לפעול בפיקוח ובהכוונת גדולי הדור, ולא להתפשר על העקרונות שלנו כציבור חרדי המקפיד על קלה כחמורה, היא מקור ההצלחה של קמ"ח. לקרן קמ"ח הישגים רבים ועצומים שמדברים בעד עצמם. אבל בעיניי, הבשורה העיקרית של קמ"ח, היא ההוכחה שהיא מספקת בעצם קיומה, לכך שאפשר לרכוש מקצוע מכובד ומכניס ולהשתלב במעגל העבודה, בלי לוותר כקוצו של יו"ד על האידישקייט. אחרי שנים רבות של פעילות בתחום התעסוקה למגזר החרדי, אני מכיר מקרוב לא מעט סיפורי הצלחה של חברות שפתחו את הדלתות לעובדים חרדים והם רק מברכים על כך. ומאחורי כל סיפור הצלחה כזה עומד רגע אחד שבו מעסיק הבין שגם בעולם משתנה, יש דברים שאינם משתנים, והציבור החרדי לעולם לא יוותר על אחוז אבל 300 העקרונות שלו. אנשים יתאמצו יותר, אנשים ישקיעו יומם ולילה בלימודי מקצוע ויתנו מעצמם הם לא יתפשרו על מה שחשוב להם. מעסיק שידע להתאים את עצמו – רק הרוויח. וזה ההישג הגדול של קמ"ח – שינוי התפיסה שאם אברך רוכש מקצוע ויוצא לעבוד 'מעבר לגדר', הוא יצטרך בשלב מסוים לוותר על הרמה הרוחנית שלו. אלפי הבוגרים שלנו הם ההוכחה שזה לא כך, ושיש דרכים להתגבר על חסמים בלי להתפשר על חינוך ועל ערכים. קמ"ח הוכיחה שאין שום סיבה שאברכים שהחליטו לצאת ולהתפרנס כדי לסייע בכלכלת המשפחה, לא יעשו את זה ברמה הגבוהה ביותר, גם מבחינת ההידור והכשרות של מסלולי ההכשרה ולימוד המקצוע, וגם מבחינה מקצועית, בלי להתפשר על עבודות פשוטות, אלא ללכת על התחומים המובילים והמקצועיים ביותר בהם אפשר להתפרנס בכבוד ובהרחבת הדעת. זה לא אומר שאין אתגרים בדרך. אבל כפי ששמענו לא פעם מגדולי ישראל, אם משמים הציבו בפנינו את האתגר למצוא פתרונות שיאפשרו לאברך גם בעולם של היום ללהשתלב בעבודה בלי לוותר על החיים הרוחניים שלו, אז אין ספק שיש לנו יכולת לספק את הפתרון. זה התפקיד של קמ"ח, ובחסדי שמים היא זוכה לעמוד בו בכבוד. יוסף דייטש הנהלת קרן קמ"ח סוד ההצלחה