שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

למעוז דרוש/ה מוביל/ת מדידה ושיפור!

תיאור:

חטיבת השינוי במעוז מלווה מנהיגים בתהליכי שינוי בתחום החברתי-כלכלי, משלב העיצוב, דרך שלב התכנון, ועד היישום בפועל – ומסייעת להם להגביר את האימפקט של המהלכים אותם הם מובילים. שלב היישום – השלב שבו התוכניות הופכות מחלומות למציאות – הוא שלב מאתגר, בלתי-צפוי וקריטי במיוחד להצלחה במהלך.

כדי לקדם יישום איכותי, גמיש ומבוסס-נתונים, מעוז מחפשת מוביל/ת מדידה ושיפור. האחד/ת שיצטרפו אלינו ימצאו את עצמם בצוות זריז, דינאמי ומשפיע, שנצמד למנהיגים מובילים, מתייצב לצידם באתגרים שאותם הם פוגשים, והופך עולמות בדרך ליישום מוצלח.

אוהב/ת לעבוד עם דאטא? רוצה לקדם למידה מהירה, ממוקדת ורלבנטית? יודע/ת לעבוד במעגלים קצרים? אנחנו צריכים אותך איתנו!

העבודה במשרה מלאה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

תחומי אחריות:
ליווי מנהלים בעבודה עם נתונים ולמידה מהם – סיוע שוטף ומהיר בהגדרת שאלות, תוצאות ויעדים, הנגשה של נתונים ומשמעויותיהם, מעקב שוטף אודות הנתונים ומתן המלצות לפעולה, חתירה לשיפור מתמיד תוך כדי התהליך, סיוע ביישום המסקנות.
הנחלת תפיסות, כלים ומיומנויות של למידה ושיפור מתמידים – עבודה עם חברי הרשת וצוותיהם כדי לפתח אצלם שגרות וכלים המשמשים אותם למעגלי למידה ושיפור במסגרת ארגוניהם.
פיתוח ושותפות בפיתוח כלי מדידה – לשם מדידת האסטרטגיה והפעולות במסגרת מהלך השינוי.
ניתוח נתונים – איסוף נתונים כמותיים ואיכותניים, קידודם וניתוחם בכלים מתאימים.
הצגת וממצאי הערכה – אינטגרציה בנתונים, הפיכת ממצאים למסקנות והמלצות יישומיות, והנגשתם בכתב ובעל פה.

דרישות:

ניסיון:
תואר ראשון במדעי החברה, או בתחום משיק הכולל התנסות בסטטיסטיקה ושיטות מחקר – חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בעולמות המחקר היישומי החברתי ו/או מדידה והערכה – חובה.
ניסיון בעבודה עם לקוחות הערכה/לקוחות מחקר יישומי/ייעוץ למנהלים – חובה.
ניסיון בפיתוח כלי מחקר – יתרון.
ניסיון בעבודה עם כלים טכנולוגיים המשמשים למדידה והערכה (חובה), וכן בכלים להנגשת נתונים (יתרון).

כישורים:
חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
אמונה בחשיבה הערכתית ובעבודה עם נתונים ככלי ניהולי מרכזי ורצון להשפיע על העולם בעזרתה.
פריחה בתנאים של עמימות, קצב גבוה ושינוי מתמיד.
נכונות להיות בעמדה מייעצת ומבצעת במקביל – ייעוץ למנהלים בנושאים אסטרטגיים, הגדרת השאלה והתוצאות מחד, ואיסוף, עיבוד וניתוח נתונים מאידך.
סטנדרטים גבוהים של אתיקה והקפדה על דיסקרטיות.
דיוק והקפדה על פרטים.
שליטה גבוהה בשיטות מחקר כמותיות ואיכותניות.
ראייה רחבה – הבחנה בין עיקר וטפל, יכולת לעבור מהפרטים הקטנים לתמונה הגדולה.
שירותיות לצד אסרטיביות – יצירת חווית לקוח נעימה ומלמדת, הבנת נקודת הראות של הלקוח ונכונות לוותר ולהתגמש, לצד יכולת עמידה ורתימה מול בכירים ושמירה על עמוד שדרה מקצועי.
יכולת כתיבה בהירה הנגישה למקבלי החלטות.
יכולות גבוהות של הדרכה ועמידה מול קהל – יתרון.
פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.
יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.
רמה גבוהה של קריאה וכתיבה באנגלית.
רמה גבוהה של קריאה וכתיבה בערבית – יתרון
מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
אופטימיות ושמחת חיים!
גלילה לראש העמוד

שליחת קורות חיים

למשרה: למעוז דרוש/ה מוביל/ת מדידה ושיפור!

* שדות חובה

הזדמנות שנייה ואחרונה!
הגשת מועמדות למלגה ללימודים אקדמיים לשנת הלימודים תשע"ט ללומדי תואר ברמה א' בלבד

עקב שינויים בתכנית הותת, והפיכתה מתכנית הלוואת לתכנית מלגות, קרן קמ"ח נותנת הזדמנות שנייה לכל אלו אשר לומדים/ות בשנת הלימודים תשע"ט, תואר אקדמי ראשון או שני אשר מדורג ברמה א' במדרג רמות הלימוד (מחשבים, הנדסה, רפואה וכדו') ואשר לא קבלו מאיתנו תשובה חיובית לשנת תשע"ט.

שימו לב, טופס זה מיועד אך ורק ללומדים בשנה תשע"ט אשר התחילו את לימודיהם בחודש אוקטובר 2018
ואינם מקבלים מלגה מקרן קמ"ח.

הרישום לשנה הבאה – תש"פ יפתח בנפרד לקראת תחילת שנה"ל, נא עקבו באתר שלנו.

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך יום רביעי ז' תמוז תשע"ט 10.07.2019

תודה, הפרטים שלך נשלחו בהצלחה

דילוג לתוכן