שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

למעוז דרוש/ה מנהל/ת תיקים בתכניות ה"מאיצים"! | משרה מיועדת לאוכלוסייה חרדית

תיאור:

תכניות המאיצים במעוז הוקמו בכדי לשמש פלטפורמה להובלת שינוי חברתי-כלכלי של המנהיגים ברשת מעוז. מטרת האצה היא הגדלת האימפקט החברתי-כלכלי על ידי שכלול המקצועיות, הגברת האמון בין ובתוך מערכות ומגזרים, ופיתוח מנהיגות.

אנו מחפשים מומחה/ית בליווי תהליכי שינוי חברתיים-כלכליים, לתפקיד של מנהל תיקים בתכניות אלו, אשר יכלול תהליכי ליווי ממוקדי תוצאה של מנהיגים בכירים.

העבודה הינה ב100 אחוזי משרה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

דרישות:

תחומי אחריות במסגרת התפקיד

למול המנהיגים מובילי השינוי- תהליך ליווי על פני שלושה צירים:

ציר עיצוב השינוי- שותפות לחשיבה האסטרטגית, התכנון והיישום של מהלך השינוי.
הציר האישי- בניית יכולות המנהיגות של מוביל/ת השינוי
הציר המערכתי- ליווי הטמעת השינוי במערכות הרלוונטיות ורתימת השחקנים הרלוונטיים לשינוי.
למול ממשקים פנים ארגוניים- רתימה והנעה של בעלי תפקידים שונים מצוות מעוז, המעורבים בתיק, לקידום תהליך השינוי.

למול עולם תוכן ספציפי- מעוז מפעיל מיזמים משותפים, עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, בארבעה תחומים: מיזם ענבר (עם משרד הבריאות), מיזם אדוות (עם משרד החינוך), מיזם מקום (עם משרד הפנים) ומיזם תעסוקה (עם זרוע העבודה במשרד העבודה והרווחה). מנהל התיק יישא באחריות לתחום הובלת שינוי באחד ממיזמים אלו, ויהווה מוקד ידע פנימי עבור צוות המיזם, החל משלב האיתור והמיון לתכנית ההכשרה, עיצוב תכנים הנוגעים להובלת שינוי בהכשרה עצמה, וכו'.

ניסיון נדרש

ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, יתרון להובלת תהליכי שינוי תלת מגזריים.

ניסיון בייעוץ לארגונים, בפרט סביב תהליכי שינוי או תהליכים אסטרטגיים.

ניסיון ביעוץ אישי – ליווי תהליכים פרטניים של פיתוח אישי- יתרון.

ניסיון ניהולי (ניסיון בהובלת צוותים ו/או מערכות ארגוניות)- יתרון.

הכרות מעמיקה של המגזר הציבורי / המגזר העסקי- יתרון.
כישורים ומאפיינים נדרשים

חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.

רעב ו-DRIVE- תשוקה להובלת תהליכי שינוי, ובפרט סביב סוגיות חברתיות-כלכליות העומדות על סדר היום במדינת ישראל, לצד מוטיבציה להנהיג, להוביל ולקדם את כל מה ומי שנדרש לשם כך.

יכולות גבוהות של בניית שיתופי פעולה- יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון, יכולת להמשיג צרכים ולהתאים להם מענה, ויכולות גבוהות של רתימה וגיוס שותפים.

יכולות ניהול והובלה– יכולות גבוהות של תכלול וארגון פרויקטים מורכבים, תוך רתימת חברי צוות והנעתם ללא סמכות פורמאלית, ותוך משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר.

ניהול עצמי – עצמאות בניהול משימות וניהול זמן, עבודה תחת מספר מנהלים.

עבודה מתודולוגית- נכונות לעבודה שיטתית ומובנית. עבודה עם ארגז כלים קיים, לצד שותפות לבניית מתודולוגיות וכלים חדשים הנדרשים להובלת תהליכי שינוי.

יכולות כתיבה והמשגה משוכללות- מיומנויות חזקות של העברת מסרים בכתב ובעל פה.

חדות ומהירות- הנדרשות לעבודה בסביבת עבודה דינאמית וחדשנית, המאופיינת באינטנסיביות ואי ודאות תמידית.

מחויבות ארגונית- מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם.

פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.

רמת אנגלית גבוהה (דיבור וכתיבה)- יתרון.
שתפו את המשרה והעבירו הלאה :)
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email
שיתוף ב linkedin
גלילה לראש העמוד

שליחת קורות חיים

למשרה: למעוז דרוש/ה מנהל/ת תיקים בתכניות ה"מאיצים"! | משרה מיועדת לאוכלוסייה חרדית

* שדות חובה

הזדמנות שנייה ואחרונה!
הגשת מועמדות למלגה ללימודים אקדמיים לשנת הלימודים תשע"ט ללומדי תואר ברמה א' בלבד

עקב שינויים בתכנית הותת, והפיכתה מתכנית הלוואת לתכנית מלגות, קרן קמ"ח נותנת הזדמנות שנייה לכל אלו אשר לומדים/ות בשנת הלימודים תשע"ט, תואר אקדמי ראשון או שני אשר מדורג ברמה א' במדרג רמות הלימוד (מחשבים, הנדסה, רפואה וכדו') ואשר לא קבלו מאיתנו תשובה חיובית לשנת תשע"ט.

שימו לב, טופס זה מיועד אך ורק ללומדים בשנה תשע"ט אשר התחילו את לימודיהם בחודש אוקטובר 2018
ואינם מקבלים מלגה מקרן קמ"ח.

הרישום לשנה הבאה – תש"פ יפתח בנפרד לקראת תחילת שנה"ל, נא עקבו באתר שלנו.

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך יום רביעי ז' תמוז תשע"ט 10.07.2019

תודה, הפרטים שלך נשלחו בהצלחה

דילוג לתוכן