שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

למעוז דרוש/ה מוביל/ת רשת! | משרה מיועדת לאוכלוסייה חרדית

תיאור:

ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת מבוססת אמון, של מנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

הארגון מאתר מנהיגים מבטיחים ומחויבים ומכשיר אותם במסגרת תכניות העוסקות בסוגיות קהילתיות, מוניציפליות ולאומיות, תוך התמודדות עם שאלות ערכיות וזהותיות. עם סיום ההכשרה, הם מצטרפים לרשת מעוז, בה ממשיכים לייצר חיבורים ואמון בין החברים בה, בונים ומחזקים יכולות ומאיצים תהליכי שינוי.

בימים אלה אנו מחפשים מוביל/ת רשת שיצטרף לצוות הרשת של מעוז.

העבודה הינה ב-100% משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד, בכפיפות למנהלת רשת מעוז.

דרישות:

תחומי אחריות במסגרת התפקיד

אחריות על הקשר ומתן מענים מקצועיים לחברי הרשת: זיהוי צרכים ואתגרים מקצועיים של חברי הרשת והתאמה ופיתוח של פתרונות, מתן מענה מקצועי לאתגרים שעולים על ידי ביצוע חיבורים ברשת ובארגון, שימוש ברישות (נטוורקינג) בתוך הרשת ומחוצה לה, איתור וליווי תהליכי הובלת שינוי של חברי הרשת במגוון כלים, הנחית היוועצויות.

זיהוי מוקדי התפתחות ולמידה אצל חברי הרשת ושכלול המיומנויות המנהיגותיות.

שותפות באחד מצוותי המיזמים המשותפים של מעוז עם מערכות החינוך, הבריאות, השלטון המקומי, והתעסוקה: בניית האמון ואחריות על הקשר עם חברי הרשת של המיזם; חיבור הרשת ליעדי המיזם; יוזמה והתאמה של אירועי רשת למיזם; איתור תהליכי שינוי בקרב חברי הרשת של המיזם ולרשת מעוז.

ניסיון נדרש

תואר ראשון – חובה, תואר שני – יתרון

ניסיון בניהול קהילות/הובלת פרויקטים/ייעוץ וליווי מנהלים/יזמות חברתית – חובה

ניסיון בהנחית קבוצות – יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.

יכולות רישות (נטוורקינג) גבוהות ויחסי אנוש מעולים.

יכולת לזהות צרכים ולהתאים להם מענה, ויכולות גבוהות של רתימה וגיוס שותפים.

הנחית מפגשים – יכולת להוביל ולהפעיל מופעים, היוועצויות ופגישות בצורה קוהרנטית, בהירה ותוך חיבור מתמיד לשפה הארגונית.

יכולות בניית שיתופי פעולה – יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון.

יכולות ניהול והובלה –מוטיבציה להנהיג ולהוביל תהליכים גם ללא סמכות פורמלית, משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר.

ניהול משימות מרובות ועבודה עם ממשקים רבים.

יכולות גבוהות של ניתוח, אבחון ועבודה מבוססת נתונים.

יכולת "לספר סיפור" באופן יצירתי, מעניין ורלוונטי.

יכולת לקדם רעיונות תוך רתימת חברי צוות, ויכולות גבוהות של תכלול וארגון פרויקטים מורכבים.

משיכה לסביבת עבודה חדשנית, יצירתית, דינאמית, מהירה ומשתנה, ובעיקר סביבה של אי ודאות.

מחויבות ארגונית – מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם.

פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.

מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.

אופטימיות ושמחת חיים!
שתפו את המשרה והעבירו הלאה :)
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב email
שיתוף ב linkedin
גלילה לראש העמוד

שליחת קורות חיים

למשרה: למעוז דרוש/ה מוביל/ת רשת! | משרה מיועדת לאוכלוסייה חרדית

* שדות חובה

הזדמנות שנייה ואחרונה!
הגשת מועמדות למלגה ללימודים אקדמיים לשנת הלימודים תשע"ט ללומדי תואר ברמה א' בלבד

עקב שינויים בתכנית הותת, והפיכתה מתכנית הלוואת לתכנית מלגות, קרן קמ"ח נותנת הזדמנות שנייה לכל אלו אשר לומדים/ות בשנת הלימודים תשע"ט, תואר אקדמי ראשון או שני אשר מדורג ברמה א' במדרג רמות הלימוד (מחשבים, הנדסה, רפואה וכדו') ואשר לא קבלו מאיתנו תשובה חיובית לשנת תשע"ט.

שימו לב, טופס זה מיועד אך ורק ללומדים בשנה תשע"ט אשר התחילו את לימודיהם בחודש אוקטובר 2018
ואינם מקבלים מלגה מקרן קמ"ח.

הרישום לשנה הבאה – תש"פ יפתח בנפרד לקראת תחילת שנה"ל, נא עקבו באתר שלנו.

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך יום רביעי ז' תמוז תשע"ט 10.07.2019

תודה, הפרטים שלך נשלחו בהצלחה

דילוג לתוכן