מבחני התאמה
מבחני התאמה ממוחשבים, הינם מבחנים פסיכוטכניים (בדומה מעט למבחני פסיכומטרי) שבודקים את היכולות, הכישורים, האישיות, צורת העבודה ונטיות תעסוקתיות של הפונה.
המבחנים מורכבים משאלונים שונים ומותאמים למגזר החרדי הן בהיבט של התכנים, הן בהיבט של רמת הציפיות מהנבחנים [שבמקרים רבים חסרים ידע בסיסי כזה או אחר].
המבחן בנוי כך שלכל שאלון יש הגבלת זמן, והמטרה היא לענות נכון על כמה שיותר שאלות, בפרק הזמן הקצר ביותר (מענה שגוי על שאלות בכדי להספיק את הזמן, ישפיע לרעה על התוצאות).
אין צורך להתכונן למבחן, יחד עם זאת מומלץ לעבור על כמה סימולציות של השאלונים השונים בכדי לקבל רקע על צורת המבחן וסוגי השאלות.
אנו מפעילים אבחוני תעסוקה של החברות המובילות בארץ בתחום, לטובת הפונים. אם ברצונכם לעבור מבחן של חברה ספציפית, אנא עדכנו את נציג המחלקה על כך כבר בקביעת התור לאבחון.
