כנס מעסיקים מיוחד שקיימה קרן קמ"ח בשיתוף "צורים" בבית הנשיא חשף נתונים מפתיעים על שילוב עובדים חרדים במשק, והציג מעטפת חדשה למעסיקים – מאיתור מועמדים ועד הכשרת הנדסאים.

אמש (ראשון) קיימנו בקרן קמ"ח, בשיתוף ארגון "צורים", כנס מעסיקים ייחודי בבית נשיא המדינה יצחק הרצוג, במסגרת יוזמת "מחליפים מילה". האירוע הוקדש להרחבת שילובם של עובדים חרדים בתעשייה הישראלית ולבחינת האתגרים וההזדמנויות בתחום.

במפגש השתתפו נשיא המדינה ורעייתו מיכל, לצד מנכ"לים ובכירים מהחברות המובילות במשק, בהן: אנבידיה, אינטל, רפאל, התעשייה האווירית, חברת החשמל, ניסטק, רדי גרופ ועוד.

מעטפת מלאה למעסיק: מאיתור ועד הנדסאות

במהלך הכנס הוצגה תוכנית עבודה חדשה של קרן קמ"ח וצורים, המעניקה למעסיקים מענה כולל לקליטת עובדים חרדים. התוכנית מספקת איתור והתאמת מועמדים, מימון, הכשרה וליווי רציף. מסלולי ההכשרה מותאמים במדויק לצורכי התעשייה – החל מהכשרות קצרות במקום העבודה ועד ללימודי הנדסאים מקיפים.

נשיא המדינה, יצחק הרצוג, ברך על היוזמה ואמר:

"שילוב החברה החרדית בשוק התעסוקה הוא אינטרס לאומי ממדרגה ראשונה. התוכנית של קרן קמ"ח סוללת לכך את הדרך בצורה המותאמת לציבור החרדי ולאורח חייו. אנו שמחים לשמוע ממעסיקים רב בענפי התעשייה על התוצאות יוצאות הדופן של העובדים החרדים – על המקצועיות, המסירות והאיכות."

מנכ"ל קרן קמ"ח, מוטי פלדשטיין, הציג את חזון הקרן:

"אנחנו רואים עליה מתמדת בדרישה של מעסיקים לשלב עובדים חרדים, ומוכיחים יום-יום שהשילוב מצליח תוך שמירה מלאה על הזהות ואורח החיים החרדי. בתוכנית החדשה אנו מעניקים למעסיק את כל הכלים – התאמה, הכשרה, מימון וליווי – כדי להבטיח את הצלחת העובד והארגון כאחד."

גם נשיא התאחדות התעשיינים, אברהם נובוגרוצקי, הדגיש בדבריו כי שילוב המגזר החרדי בתעשייה הוא "צורך כלכלי ואסטרטגי קיומי", ושיבח את קרן קמ"ח על ההובלה והגשר הפיזי והערכי שהיא בונה בין הציבור החרדי למעסיקים.

כשההכשרה מותאמת לצורכי השוק והעובד מקבל את התמיכה הנכונה, נפתחות אפשרויות חדשות לתעסוקה איכותית ולביטחון תעסוקתי – לצד שמירה בלתי מתפשרת על אורח החיים החרדי.

קרדיט צילום: חיים צח/לע״מ