מסלולי סיוע למעסיקים
מעסיקים המגייסים עובדים מן המגזר החרדי לטובת העסק שלהם, זכאים למגוון הטבות. במרכז 'כיוון' מבחר תוכניות המעניקות כלי סיוע ותמריצים למעסיק. מטרת כלי הסיוע לעודד גיוס כוח אדם מן המגזר החרדי, ולהקל ככל אפשר בתהליך קליטת העובדים במקום העבודה.
בנוסף לבניית תוכנית גיוס מותאמת לעסק במחלקת קשרי מעסיקים, תסייע המחלקה באיתור התוכנית האטרקטיבית ביותר עבור העסק.
מהם כלי הסיוע?
מסלול OJT- למעסיק מוענק שכר עבודה ע"ס 2,000 ₪ למשך החודשים הראשונים בהעסקת העובד החדש, בנוסף למענק חניכה ע"ס 1,000 ₪.
מסלול כיתה במפעל- מענק ע"ס 300,000 ₪ עבור הכשרה מקצועית הנדרשת לעובדים עבור משרתם, כחלק מקליטת העובדים בעסק ובהתחייבות המעסיק להשמה. התוכנית מותנית בקליטת מינימום 12 עובדים במקום העבודה.
מסלול מרכז השקעות- (תקנה 4.17) המסלול פועל מטעם משרד הכלכלה, המשתתף בשכר עבודה של עד 30% בהעסקת עובדים חדשים עבור 30 חודשים ראשונים.
מסלולי מרכז 'כיוון'-
מימון הכשרות- מרכז 'כיוון' מממן 80% מעלות הכשרת העובדים לצורך משרתם, עד 40,000 ₪ להכשרה למינימום 8 עובדים.
השתתפות בשכר העבודה- מרכז 'כיוון' מממן שכר של שני חודשי עבודה עבור עובדים חדשים בשנה הראשונה לכניסתם לעסק, עד 7,500 ₪ לחודש.
קליטת מתמחים- מרכז 'כיוון' מסייע למעסיקים בקליטת מתמחים וסטודנטים על ידי השתתפות בשכר העבודה עד 1,800 ₪ לחודש למשך חצי שנה.
מסלולי הרשות לפיתוח ירושלים- הרשות לפיתוח ירושלים המסייעת במגוון דרכים, ביניהן מענק של עד 400 ₪ לכל מ"ר, עבור חברות חדשות בירושלים או חברות המרחיבות את פעילותן בירושלים.
התוכנית המתאימה ביותר עבור העסק נבחרת במקצועיות, ומסייעת לייעול והתרחבות העסק בקליטת העובדים החדשים מן המגזר החרדי.
