קורות חיי
איך לא תכתבו את קורות החיים שלכם, ומדוע שהמעסיק יתעכב דווקא על המסמך שלכם ותזומנו לראיון עבודה.
כולם יודעים איך כותבים קורות חיים. אבל לא כולם יודעים איך עושים זאת נכון. הנה כמה טיפים שיעניקו לקורות החיים שלכם סיכוי טוב יותר אצל המעסיק הפוטנציאלי.
בדרך כלל, לכל משרה שמתפרסמת, מגיעים עשרות, מאות ולעיתים גם אלפי קורות חיים. מנהלי כוח אדם ומשאבי אנוש, מעסיקים ושאר מנהלים וממונים, הם אנשים בשר ודם בדיוק כמונו. גם הם אינם יכולים להשקיע ימים ולילות באיתור המועמד המתאים ביותר.
יוצא איפה שמי שמצליח לבלוט על פני כל האחרים, מושך את תשומת לבם ומבטיח את מקומו על שולחן העבודה במשרדם. כל יתר המתמודדים ימצאו את עצמם בפח האשפה (לא הם. קורות החיים ששלחו). כיצד איפה נכתוב קורות חיים שימשכו את תשומת לבו של המעסיק?
הרעיון המרכזי הוא לכתוב את קורות החיים בצורה קצרה ומתומצתת על מנת לא להעמיס על הקורא ולהמאיס את עצמנו עוד בטרם נשקלה הזמנתנו לראיון עבודה. עם זאת, לכתוב את קורות החיים בצורה מקורית ומרתקת שתגרה את הקורא/מעסיק ותביא אותנו לראיון עבודה.
בסיס – נתחיל מהנתונים הבסיסיים ביותר שחייבים להופיע בכל קורות חיים: פרטים אישיים מינימליים ואמצעי התקשרות; השכלה והכשרה מקצועית; ניסיון תעסוקתי (אם יש) וכישורים מיוחדים (בוודאי שיש).
מי שמצליח לבלוט על פני כל האחרים, מושך את תשומת לבם ומבטיח את מקומו על שולחן העבודה במשרדם. כל יתר המתמודדים ימצאו את עצמם בפח האשפה (לא הם. קורות החיים ששלחו). כיצד איפה נכתוב קורות חיים שימשכו את תשומת לבו של המעסיק?